«D» – DAS MERKMAL «GEWISSHEIT»
Stabil – Launenhaft
Diese Säule unterscheidet sich vom Rest und bildet eine eigene «Kategorie».
Das Persönlichkeitsmerkmal «D» zeigt die Klarheit der Entscheidungen, die man in Bezug auf seine Umgebung fällt, einschliesslich jener Eigenschaften, die von den anderen Merkmalen im Test aufgedeckt werden.
Mit einem hohen «D» ist man sich seiner eigenen Sicht der Dinge sehr sicher. Man würde es vorziehen, in einer Sache unterrichtet zu werden, bevor man sich ihr annimmt, denn man liebt «Versuchen-und-Irren» als Methode gar nicht. Man kann seine Ideen aufgrund von neuen Informationen ändern.
Je tiefer der Wert unterhalb von +32 abfällt, desto schneller ändert man seine Meinung.
Ein sehr hoher Wert steht für grosse Stabilität und Langfristigkeit. Ein sehr tiefer Wert bei «D» (-40) zeigt ein Profil, das sich mit jeder vorüberziehenden Brise ändert.
Das heisst aber nicht, dass ein tiefes «D» eine schlechte Sache wäre. Ein tieferer Wert deutet auf eine sehr kreative Person hin, die viel Veränderung hinnehmen kann, ohne verärgert zu sein. Einige geniale Marketingleute haben tiefe «D’s» und können wie der Blitz von einer Idee zur anderen wechseln.
Schauspieler und Künstler haben oft einen tiefen Wert bei «Gewissheit», können in ihrer Arbeit aber sehr erfolgreich sein. Sie ändern so fleissig ihre Meinung, dass es die Menschen um sie herum verrückt macht! Geben Sie ihnen eine Rolle in einem Theaterstück oder einem Film und sie spielen sie – aber wenn sie keine Rolle zum spielen haben, findet man sie auf der Couch eines Therapeuten wieder.
Gute Manager haben in der Regel einen hohen Wert bei «Gewissheit». Dies erklärt, warum sie von ihren Schauspiel-Kunden häufig verrückt gemacht werden können!
Manager mit einem tiefen «D» machen ihre Angestellten verrückt und ihre Firmen bankrott. Ein niedriges «D» in einer Vorstandsetage ist in etwa so willkommen wie ein Bienenstock in einer Raumkapsel.