Welche Persönlichkeit bist Du?
Hast Du Dich das schon mal selbst gefragt: «Wer bin ich eigentlich? Was unterscheidet mich von anderen? Welche Fähigkeiten schlummern in mir und was sind meine Schwächen, was meine Stärken?
Was ist überhaupt möglich und was ist mein wirkliches Potential?»
Dann bist Du hier richtig. Dieser Persönlichkeitstest bietet Dir die Möglichkeit, Dinge über Dich zu erfahren, denen Du Dir bisher vielleicht nicht bewusst gewesen bist. Dadurch kannst Du ein Verstehen über Dein eigenes Verhalten und dessen Einfluss auf Deine Umwelt erhalten, denn oft sind die Erkenntnisse, wenn man Dinge über sich selbst herausfindet und weiss, «Wer bin ich eigentlich?», in einer sehr positiven Art und Weise lebensverändernd.
Egal, ob der Test dazu verwendet wird, die Probleme in einer schwierigen Ehe oder im Freundeskreis zu ergründen, er zeigt Dir, wie Du mit Ereignissen in Deinem Leben umgehst und hilft Dir, Dich selbst kennenzulernen.
Was sagt der Test aus?
Jeder Mensch hat ein einzigartiges «Paket» von Fähigkeiten, Stärken und Schwächen. Jede Persönlichkeitskurve ist ein Spiegelbild dieses Pakets.
Es werden 10 Persönlichkeitsmerkmale (A-J) untersucht. Ein Persönlichkeitsmerkmal ist eine Qualität oder Eigenschaft einer Person.
Die zehn Persönlichkeitsmerkmale, die in der Persönlichkeitskurve aufgeführt sind, werden wegen der Schlüsselrolle, die sie bei der Bestimmung der Persönlichkeit einnehmen, auch als «Säulen» bezeichnet.
Wenn man nur schaut, wie viele Punkte die einzelnen Merkmale jeweils erreicht haben, führt dies unweigerlich zu einem falschen Bild. Denn es ist die Kombination der Säulen die uns die wahre Geschichte erzählt.
Zum Beispiel könnte jemand eine Unfähigkeit zeigen, bei seinen Entscheidungen zu bleiben. Das ist gut für einen Künstler oder einen Marketing-Designer, weil sie ihre Meinung schnell ändern können und dazu neigen kreativ zu sein. Sie können neue Ideen sehr leicht erleben und sind recht spontan. Als Manager jedoch könnte die Person, die ständig ihre Meinung ändert, das Unternehmen in Rekordzeit zerstören.
Eine Person mit einer sehr niedrigen Punktezahl bei «Empathie» könnte eine Herausforderung im Zusammenleben haben, jedoch ein sehr erfolgreicher Gerichtsvollzieher sein.
Persönlichkeiten können sich ändern. «Besser» oder «schlimmer» sind Begriffe, die wir den Gesellschaftskritikern überlassen werden. Man muss immer im Hinterkopf behalten, dass jedes Merkmal durch Training verbessert werden kann. Man braucht sich also nicht mit dem Ist-Zustand zufrieden zu geben.
Die zehn Persönlichkeitsmerkmale
A) STABILITÄT Fokussiert – Zerstreut
«A» – DAS MERKMAL «AUFMERKSAMKEIT» wird hier betrachet.
Dieses Merkmal zeigt, ob sich jemand gut auf etwas konzentrieren kann.
Wenn man hier eine hohe Punktzahl aufweist, kann man Aufmerksamkeit gut kontrollieren. Die Aufmerksamkeit kann sich über viel Raum erstrecken. Man wird ein guter Planer sein und einen guten Überblick über alle Details haben und wird das «grosse Bild» vor Augen haben.
B) ZUFRIEDENHEIT: Fröhlich – Unzufrieden
«B» – DAS MERKMAL «EMOTION» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff oder Konzept: Emotionale Verfassung
Konzentriert man sich auf Lösungen oder Probleme?
Viel Leute denken, dass wenn jemand positiv, nett und zuvorkommend erscheint, dass er dann bei diesem Merkmal eine hohe Punktezahl haben wird. Dies ist nicht unbedingt so.
C) GELASSENHEIT: Selbstsicher – Nervös
«C» – DAS MERKMAL «GELASSENHEIT» wird hier betrachtet.
Schlüsselwort oder Konzept: KONTROLLE – Körperliche und emotionale Ausgeglichenheit.
Ist man ein Schiff oder ein kleines Boot? Bei rauer See ist ein Schiff sicherer als ein kleines Boot.
D) SELBSTSICHERHEIT: Stabil – Launenhaft
«D» – DAS MERKMAL «GEWISSHEIT» wird hier betrachtet
Diese Säule unterscheidet sich vom Rest und bildet eine eigene «Kategorie».
Das Persönlichkeitsmerkmal «D» zeigt die Klarheit der Entscheidungen, die man in Bezug auf seine Umgebung fällt, einschliesslich jener Eigenschaften, die von den anderen Merkmalen im Test aufgedeckt werden.
E) AKTIVITÄT: Lebhaft – Antriebslos
«E» – DAS MERKMAL «AKTIVITÄT» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff oder Konzept: ENERGIE – Wie viel Bewegung kann man erschaffen?
Die meisten Menschen haben eine klare Vorstellung von dem Begriff, wie aktiv man ist. Dieses Merkmal zeigt nicht, ob die Bewegung wirkungsvoll oder richtig ist, sondern nur wie viel Bewegung man erschafft im Verhältnis zu seinem Potential.
«Aktivität» zeigt Tempo und Menge der Aktion.
F) MUT: Fähig – Verhindert
«F» – DAS MERKMAL «MUT» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff oder Konzept: ABSICHT – Direktheit, Kraft, sich durchsetzen.
Dieses Merkmal zeigt die Fähigkeit, etwas durchzuziehen, Hindernisse zu überwinden und Dinge zum Abschluss zu bringen.
G: VERANTWORTUNG: Belastbar – Zerbrechlich
«G» – DAS MERKMAL «VERANTWORTUNG» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff oder Konzept: Belastbarkeit – verursachende Reaktion.
Das Merkmal «G» misst die Grösse des Bereichs für den man Verantwortung übernehmen kann. Dieses Merkmal befasst sich mit der Fähigkeit zu reagieren.
H) KORREKTE EINSCHÄTZUNG:
Einfach – Kompliziert
«H» – DAS MERKMAL «KORREKTE EINSCHÄTZUNG» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff oder Konzept: GENAUES HINSCHAUEN – Auswertung der Realität, SEHEN WAS DA IST.
I) EMPATHIE: Einnehmend – Distanziert
«I» – DAS MERKMAL «EMPATHIE» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff oder Konzept: AFFINITÄT: Die Bereitschaft, Raum zu teilen.
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J) KOMMUNIKATION: Hinlangend – Zurückgezogen
«J» – DAS MERKMAL «KOMMUNIKATION» wird hier betrachtet
Schlüsselbegriff und Konzept: KOMMUNIKATION – ist er gesprächig oder ruhig? Spricht er zuviel oder zuwenig?
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